Este mes de febrero Barcelona celebra El Mobile World Congress, el evento de móviles de referencia mundial, donde las principales compañías tecnológicas presentarán los últimos avances y novedades de la industria.
Un año más, la Ciudad Condal acoge la decimocuarta edición del MWC (Mobile World Congress), la feria de tecnología móvil más importante del mundo. Durante los días 25,26,27 y 28 de febrero las principales compañías tecnológicas presentarán en el recinto ferial de Gran Via los últimos avances y novedades tecnológicas.
Bajo el lema “Intelligent connectivity’ (Conectividad inteligente)” se abordarán temas relacionados con el 5G, el Internet de las Cosas, inteligencia artificial, la incidencia de la industria 4.0, la innovación disruptiva, los contenidos inmersivos, los impactos tecnológicos en la sociedad, así como al análisis del big data.
Entre los ponentes implicados en esta edición, destaca la presencia de Satya Nadella, consejero delegado de Microsoft, John Hanke, consejero delegado de Niantic, Hiroshi Mikitani, consejero delegado y fundador de Raukuten y Thomas Bach, presidente del COI (Comité Olímpico Internacional).
Sobre el futuro y dónde se organizará en ocasiones posteriores, el consejero delegado de la GSMA, John Hoffman, ha afirmado que Barcelona seguirá siendo la anfitriona hasta el año 2023, hasta entonces la organización no sabe que pasará después. Indudablemente la celebración de este evento supone un gran impacto económico e interés por la tecnología móvil, para este año se prevé superar los 107.000 asistentes y la participación de 2.400 empresas expositoras, provenientes de más de 200 países y regiones.
Desde hace unos años la industria tecnológica, en concreto, de telefonía, está revolucionando los mercados, marcando nuevas tendencias de consumo y comunicación. EUDE Business School a través de su oferta formativa en Marketing Digital quiere poner a disposición todas las herramientas académicas y expertos del sector, para formar profesionales que puedan hacer frente a los nuevos retos tecnológicos, y triunfen en el mercado laboral.
El pasado 20 de febrero los alumnos de EUDE Business School asistieron al seminario “Desde el Otro lado” donde pudieron reflexionar sobre la gestión del talento y las claves necesarias para ser un buen candidato en un proceso de búsqueda de empleo.
Un año más, los alumnos de EUDE Business School tuvieron la oportunidad de acudir el pasado 20 de febrero al Hotel Ilunion Pío XII, donde se celebró el seminario “Desde el otro lado” con Jordi Santiso, Head of Internacional Human Resources Department en Inditex, quien nos comentó la transformación que ha sufrido el área de Recursos Humanos a lo largo del tiempo y la importancia que ha adquirido en esta nueva era.
¿Qué es lo más importante y valorado hoy en día por los departamentos de Recursos Humanos? fue la pregunta con la que Santiso inició el evento. Para el profesional, la actitud es el factor más decisivo a la hora de elegir a un candidato “la buena actitud es decisiva, las empresas necesitan personas con actitud, serias y responsables”. Asimismo, destacó la creatividad, como una de las cualidades más importantes a conseguir en este 2019.
A continuación la conferencia se orientó hacia la importancia de la marca personal, ¿cómo podemos destacar?¿Qué valores debemos resaltar? Hoy en día, los departamentos de Recursos Humanos no solo se impresionan por los grandes curriculums, la autenticidad y la confianza dicen mucho más a la hora de triunfar en un proceso de búsqueda de empleo “para un especialista en reclutamiento, es importante ver la autenticidad de los candidatos, y esto tiene mucho que ver con la confianza. Hay que estar relajado y tener confianza en uno mismo”.
Para ello, es importante conocer a qué nos enfrentamos y cuáles son los retos que tenemos que superar, si queremos conseguir un puesto de trabajo. Es decir, tener un plan, para definir e identificar las adversidades que tenemos que afrontar.
Por último, Jordi Santiso sugirió a todos los asistentes la importancia de lo personal y la sinceridad “queremos que nos habléis y contéis cosas de vosotros, es importante tener una identidad propia, nuestra esencia es lo más importante, es lo que nos diferencia del resto de candidatos”.
En EUDE Business School hemos tenido la oportunidad de entrevistar a Nidia Castañeda, del área de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA, y alumna del Máster Online de Recursos Humanos.
Tras 18 años de trayectoria profesional, Nidia Castañeda, decidió dar un paso más en su formación académica, y actualizarse ampliando sus conocimientos en el área de la administración y la gestión del talento “Decidí cursar un máster porque sentía que tenía que quería crecer profesionalmente, continuar desarrollando nuevas competencias, teniendo nuevos retos, nuevos cargos”
El programa de posgrado escogido fue el MBA y la Maestría de Recursos Humanos En Línea de EUDE Business School, donde ha podido adquirir las competencias y conocimientos necesarios para continuar con su andadura profesional y conocer las últimas novedades en la gestión de las organizaciones.
Esta profesional colombiana, destaca la importancia de mantener una formación continua para ser un candidato atractivo para las compañías “Hoy en día hay mucha competencia y es necesario que estés preparado para poder liderar cualquier proyecto y ser un candidato muy atractivo para cualquier organización”.
Sin duda alguna su etapa como estudiante de modalidad online ha sido un periodo de esfuerzo y sacrificio, con resultados satisfactorios “estudiar de manera online te permite gestionar tu propio tiempo, requiere de mucha disciplina y mucho compromiso contigo mismo, el resultado va a depender solo de ti”.
Por último, lo que más destaca de su formación en este posgrado han sido las competencias que le han formado profesionalmente a ser mejor líder “A nivel profesional y empresarial mi paso por EUDE me ha ayudado a ser mejor líder y a mejorar la comunicación con los equipos de trabajo”.
Este mes de febrero la Ciudad de México acoge el Advertising Week LATAM 2019, uno de los eventos más importantes para profesionales de marketing, marcas, tecnología y publicidad.
Los días 19,20 y 21 de febrero América Latina acoge uno de los eventos más importantes para profesionales de marketing, marcas, tecnología y publicidad, El Advertising Week LATAM. En esta ocasión, el espacio elegido ha sido el Papalote Museo del Niño, de la Ciudad de México, donde se van a reunir comunidades de estas industrias, en general de todo México, América Central, América del Sur y el Caribe.
Durante estos 3 días, el evento se centrará en las tendencias claves de los negocios que dan forma a la industria global. Tiene como objetivo guiar a los asistentes hacia sus metas, en concreto, orientadas hacia el storytelling, tecnología, innovación y cultura, propósitos de marca, creatividad y medios de entretenimiento.
Para esta cita se prevé la asistencia de 15.000 asistentes, y más de 60 empresas de gran repercusión internacional, como iProsect (agencia líder del sector en rendimiento de marketing digital) e Isobar (agencia global dedicada a la transformación digital). Estos líderes de la industria, llevaran a cabo conferencias magistrales, donde ofrecerán de primera mano perspectivas y experiencias de alto nivel y profesionalidad.
El Advertising Week nació en el año 2004, desde entonces se celebra a lo largo de todo el mundo, en Ciudad de México, Nueva York, Londres, Tokio y Sydney. Contando con la participación de más de 3 millones de asistentes, es sin duda, una oportunidad para inspirar a las generaciones actuales y futuras, que necesitan mantenerse a la vanguardia en las últimas tendencias.
Los cambios y la disrupción tecnológica, están avanzando a una gran velocidad, generando nuevas tendencias que nos ayudan a redefinir la realidad constantemente. Desde EUDE Business School conocemos la importancia y los beneficios que aportan mantenerse actualizado e integrado en un mundo cada vez más tecnológico, por eso a través de nuestro programa MBA + Especialidad en Transformación Digital te damos la oportunidad de aprender las competencias digitales más demandadas y liderar desde una visión global y estratégica.
El pasado 14 de febrero EUDE Business School junto a Spotify celebraron uno de los eventos más inolvidables. Donde los asistentes pudieron conocer la estrategia del Streaming Intelligence, una de las últimas novedades en marketing digital.
Francesc Farrás, Account Director en Spotify, estuvo a cargo del seminario “Entendiendo a las personas a través de la música: El Streaming Intelligence”. Tuvo la oportunidad de compartir su conocimiento y experiencia con todos los asistentes, quienes pudieron conocer de primera mano la filosofía y las últimas tendencias de marketing digital, llevadas a cabo por esta compañía de reconocimiento mundial.
Spotify es una aplicación multiplataforma, utilizada para la reproducción de música vía streaming. Fundada en el año 2006 por los suecos Daniel Ek y Martin Lorentzon, ha llegado a convertirse en la plataforma musical de referencia, en palabras de su co-fundador Daniel Ek “queremos llegar a ser la 1ª plataforma de audio a nivel mundial”.
Al inicio del seminario, Francesc Farrás comenzó analizando cómo ha sido la evolución histórica de la compañía, destacando el crecimiento exponencial por parte de la ciudadanía utilizando este tipo de plataformas. A continuación, para animar la participación de los asistentes, se llevo a cabo un experimento con la herramienta online www.spotify.me, a través de la cual cada usuario puede obtener estadísticas y características personales en función de sus gustos musicales.
“El streaming Intelligence nos aporta más allá de información demográfica, como la edad, el idioma y la ubicación, nos revela estado de ánimo, momentos y actitudes, cuanto más escuchan nuestros usuarios, mejor los entendemos” afirmaba Francesc a la hora de hablar de esta estrategia de marketing digital tan novedosa.
Gracias a esta manera de recoger información, la compañía puede obtener insights de calidad, y poner en marcha campañas y experiencias publicitarias únicas, mucho más efectivas y personalizadas, ofreciendo contenido relevante a cada usuario.
Desde EUDE Business School agradecemos a Spotify su colaboración en un seminario dinámico e inolvidable, donde se mostró una gran participación e interés por parte de los asistentes. Esperamos seguir trabajando conjuntamente, para brindar a nuestros alumnos la mejor formación, y el acceso a las últimas innovaciones del mercado.
EUDE Business School tuvo la oportunidad de entrevistar a Daniel Benjumea, docente especialista en Habilidades Directivas, quien nos contó cómo se ha establecido un nuevo panorama dentro de las empresas y que papel ejerce el coaching en él.
Las transformaciones económicas y laborales que se han producido en los últimos años, han provocado que muchas habilidades que se requerían en el mercado laboral, hayan dejado paso a nuevas destrezas que son reclamadas por la mayoría de las compañías. Es en este contexto donde la función del coaching comienza a desempeñar un papel fundamental dentro de las organizaciones.
Daniel Benjumea Aparicio, docente en Habilidades Directivas en EUDE Business School establece una clara diferenciación en este nuevo panorama. Por una parte, aparece el coaching y las nuevas competencias directivas enfocadas principalmente a gestionar la toma de decisiones basadas en datos. Por otra parte, el perfil de autoliderazgo presenta características diferentes al que anteriormente se venía desarrollando.
El nuevo elemento sobre el cual debe pivotar el ejercicio de dirección es el coaching. Para el profesional es “una herramienta que hoy en día sigue siendo muy útil”, ya que sirve principalmente para potenciar el perfil directivo y ayuda a diferenciar la estructura de la organización y el desempeño diario, apostando por ayudar y fortalecer los conocimientos y habilidades de los trabajadores.
“Debemos entender el coaching como una herramienta a implantar dentro de nuestra propia persona, en el ejercicio de habilidades directivas” afirma Daniel Benjumea, porque solo de esta manera se podrá obtener mucha información que nos ayudará a elaborar y establecer nuevos procesos y toma de decisiones dentro de lo que se conoce como liderazgo 4.0.
En este nuevo entorno, marcado por la tecnología, la formación y las decisiones personales van a marcar la diferencia, siendo el factor humano fundamental para alcanzar el éxito de la organización “Tenemos que ser capaces de elaborar todo un proceso de gestión de la información, hoy en día sí que es verdad que la tecnología nos facilita el proceso de captación y gestión de la información, pero al final las decisiones y las soluciones hay que tomarlas de forma personal”