Incendios forestales en el noroeste de España: Nadie tiene la culpa y todos un poco

Este titular puede parecer controvertido, pero es que la situación lo es.

Irene Alonso, responsable de Tutorías de Medio Ambiente, nos habla sobre los incendios forestales ocurridos en el noroeste de España. 

 

Todos somos conscientes de que la climatología, de un tiempo  a esta parte,  está  trayendo  consecuencias desastrosas  para nuestro  medio  ambiente,  y digo medio  ambiente  tanto  natural como urbano: no solo un clima soleado, con altas  temperaturas y  falta de precipitaciones provoca sequía, que se echen a perder cultivos, desertización, sino también  acumulación de contaminación en las ciudades que excede los límites Legales permitidos con creces. Y quién no quiera ver que el cambio climático es un hecho, es que está ciego.

 

Estas condiciones ambientales tan poco favorables, son en cambio idóneas para que un incendio forestal, sea intencionado o no, prospere y se propague. Si a esto le añadimos  un viento huracanado como el que soplaba en la costa noroccidental de España a causa del huracán Ophelia, la virulencia de un incendio se multiplica, a la vez que se multiplican las dificultades para su extinción.

 

Dando por hecho en que la mayoría de los incendios ocurridos estos días son intencionados  (cierto que no está probado al 100% pero sí al 90%),  el problema no está en quién enciende el mechero y prende el monte, sino en quien los utiliza de forma  maléfica  con un objetivo. Desgraciadamente, y los habitantes de los pueblos afectados  por los incendios lo dicen de forma tácita, se suele saber quién provoca el incendio pero no lo dicen, ¿por qué?  Se sabe  que se realizan quemas “controladas” de pasto  que  deben estar controladas por los organismos ambientales competentes, y que estas quemas en muchos casos se “descontrolan” provocando conatos o incluso incendios de pasto y hasta forestal. ¿Por qué?

 

La recalificación de los terrenos incendiados no es la respuesta  a estos interrogantes. Ni la Ley de Montes del 2003, modificada en el 2015, favorece este hecho, ni las leyes autonómicas relativas  a los usos del suelo lo refrendan a día de hoy. Cierto es que la propia Ley de Montes,  que es tajante en cuanto a que un terreno forestal incendiado no puede sufrir un cambio de uso a ningún otro uso hasta que no pasen 30 años desde el incendio. Además, se prohíbe toda actividad incompatible con la regeneración  de la cubierta vegetal, durante un periodo que determina la propia Comunidad  Autónoma con su legislación. Ahora bien, aquí es donde está el quid de la cuestión: la legislación  de las Comunidades Autónomas,  ya que éstas tiene potestad de legislar en esta materia, sin contradecir  lo que marca la legislación  estatal. Si hay excepciones en los cambios de uso del suelo forestal quemado, esta responsabilidad  recae exclusivamente en las CCAA. Y estas excepciones son las siguientes:

 

 

 

 

Pero ni Galicia, ni Asturias ni Castilla León, actualmente, han regulado  estas excepciones mediante  ley. Por lo tanto, no se va a construir  en los terrenos incendiados hoy por hoy.

 

Sin embargo, hay que mencionar otro aspecto fundamental que creo que es crucial para evitar o reducir la virulencia de los incendios forestales en España, ya que nuestras  condiciones climáticas y de vegetación no ayudan: la PREVENCIÓN. La limpieza de los bosques durante todo el año es fundamental, el desbroce del sotobosque,  la eliminación de árboles  caídos y, de madera muerta, en definitiva el mantenimiento de nuestros  montes. Esto requiere de inversión del estado y  de las comunidades  autónomas,  pero  qué  mejor inversión que ésta.  Invertir en  brigadas profesionalizadas que trabajen todo el año, no sólo durante la campaña de incendios, en el mantenimiento del bosque,  de nuestros  montes,  de nuestro  patrimonio  natural, que es de todos en general y de nadie en particular.

 

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Irene Alonso Pelegrina
Responsable de Tutorías de Medio Ambiente, Calidad y Desarrollo Sostenible de EUDE Business School

Instagram es un ecosistema de entretenimiento

Nos hemos obsesionado con mostrar nuestra vida y parece que vivimos una realidad paralela. Hay mucho postureo en Instagram
EUDE Business School ha acogido la presentación del libro ‘Instagram, ¡mucho más que fotos!’, de Phil González

 

 

El fundador de la comunidad mundial Instagramers, Phil González, ha presentado en EUDE Business School su libro ‘Instagram, ¡mucho más que fotos!’ en el que recoge cuáles son los secretos de una buena gestión de la red social a la que denomina como “un ecosistema de entretenimiento”. Instagramers es la red de fans de la aplicación que González creó hace siete años y que se ha extendido a nivel internacional para compartir experiencias, consejos y organizar encuentros. Por lo tanto, Instagram, ecosistema de entretenimiento.

 

Con 266.000 seguidores en Instagram, González analiza la evolución de la red social que recuerda “comenzó como un editor de fotos que se ha ido transformando en un sitio donde compartir imágenes y vídeos”. Señala, además, que la aplicación podría albergar “todo lo que es ocio alrededor de la cultura gráfica”. Y es que, según el experto, en Instagram todo vale “mientras no hieras la sensibilidad de los demás” porque gustan perfiles de gastronomía, arquitectura, animales…

 

Phil González, que ha sido usuario sugerido por Instagram cuando tan solo había alrededor de 100 en todo el mundo, cree que alguien es merecedor de seguidores por “una razón de calidad artística, porque los títulos y comentarios son interesantes o por ser un personaje público”. Pero señala que “la gente quiere pasárselo bien” en Instagram y, por eso, “si resultas positivo, respondes los comentarios y subes fotos bonitas, es más probable que tengas un mayor éxito”.

 

“Ser diferente es muy complicado”. González señala que, actualmente, hay mucha oferta de todo y también un exceso de información, de forma que “es tan difícil tener éxito en la red como alcanzarlo en la vida real”. Aconseja publicar contenidos originales, ser transparente y no mentir, ser uno mismo y, además, ser artístico, divertido y sorprender. Aunque reconoce que “nos hemos obsesionado con mostrar nuestra vida y parece que vivimos una paralela. Está la real y luego, la que queremos compartir y la que la gente quiere ver”.

 

Este es el presente de una red social que cuenta con más de 500 millones de usuarios pero,  ¿hacia dónde evolucionará Instagram? Phil González augura que “lo que va a ocurrir más rápido es que se acerque a la televisión social, como también hará Facebook que este verano ha anunciado una plataforma para ver contenido de sus redes sociales y, probablemente, también las ‘stories’ de Instagram, además de contenido de los usuarios y producción propia para competir con Netflix y HBO”. Y, como señala, “en un año o dos podrán meterse más en temas de realidad virtual”. Hoy compartimos fotos o videos planos “pero mañana la gente podrá sacar fotos con cámaras 360 y poder experimentar entornos 360 dentro de la aplicación de Instagram”.

 

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‘Como consecuencia del Brexit, los británicos perderán poder adquisitivo y la economía del país se verá ralentizada’

EUDE Business School ha acogido la conferencia ‘Cómo ser empresario y sobrevivir al Brexit. Luces y sombras del futuro europeo’, impartida por María Blanco, Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales.

El poder adquisitivo de los ciudadanos británicos caerá con la subida de los precios. La salida de Reino Unido podría significar la pérdida del pasaporte financiero para muchas empresas.

EUDE Business School celebró el seminario ‘Cómo ser empresario y sobrevivir al Brexit. Luces y sombras del futuro europeo’ en el que la Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales, María Blanco, ha evaluado la situación que atraviesa Reino Unido y las consecuencias que tendrá su salida de la Unión Europea. Un acontecimiento que ha comenzado a materializarse con la notificación el pasado 29 de marzo por parte de la primera ministra británica, Theresa May, a la Comisión Europea formalizando su intención de salir de la UE.

En estos momentos, el proceso pasa por el periodo de negociaciones que está estipulado que se prolongue durante 18 meses aunque puede alargarse si el Parlamento así lo estipula. Por lo tanto, en vez de efectuar la salida de la Unión Europea en marzo de 2019, como estaba previsto, se podría alcanzar el 2020 sin un acuerdo.

La libra siempre ha sido muy fuerte frente al euro y ahora, inmersos en el proceso de salida, ya ha caído un 6%. Su depreciación implica que las exportaciones, al estar más baratas, aumentarán pero las importaciones se van a ver afectadas. “A España le perjudicará en cuanto a las importaciones pero, por otra parte, podremos comprar bienes intermedios en Gran Bretaña más baratos”, destaca María Blanco, Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales.

Con las importaciones caras y las exportaciones más baratas, se va a producir un efecto de subida de precios que provocará una disminución en el poder adquisitivo de los británicos puesto que, tal y como asegura Blanco, “los salarios no van a subir ya que la inflación a día de hoy es de un 3% y se mantendrán al mismo nivel”. De esta forma se va a producir una situación “perjudicial” para los británicos porque “si tienen menos capacidad de compra, la demanda interna va a caer y las empresas empeorarán, provocando una ralentización de la economía. Esto no significa que la economía británica se vaya a hundir pero sí que disminuirá su velocidad creciendo lentamente”, señala Blanco.

Londres es la capital de las finanzas y su salida podría significar la pérdida del pasaporte financiero para muchas empresas. “Solo el 30% de los medios financieros de las empresas europeas se generan en Londres y ya se está intentando prever qué pasará, pero si no es Londres hay más competidores como París y Berlín aunque Madrid también es un buen sitio”.

La salida de la Unión Europa rompería acuerdos bilaterales como el que tiene Reino Unido con España por el cual los pensionistas residentes en territorio español reciben sanidad gratuita a cambio de una cantidad económica por parte de Gran Bretaña pero, “¿nos interesa dejar de recibir ese dinero que nutre las arcas de la Seguridad Social?”, se pregunta Blanco que señala que “España no está para rechazar dinero y si dejan de ser miembros europeos, supondría un problema si no se alcanza una solución alternativa a esta situación”. Actualmente hay 1,3 millones de británicos que viven fuera, 760.000 están en España y de ellos, un 35% son pensionistas.

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Los trabajadores de BBVA Colombia disfrutan de una conferencia sobre Engagement Digital

Un centenar de trabajadores de la empresa BBVA en Bogotá, Colombia, asistieron a la conferencia 10 x Thinking: 10 veces más, 10 más rápido. La charla se realizó gracias al convenio marzo realizado entre EUDE Business School y BBVA. Como en anteriores ocasiones, la conferencia  contó con la presencia de Edgar Helou, director Google Cloud en Colombia.

El l tema principal fue 10x. 10 veces más rápido, 10 veces más eficiente, transformación digital. Mismo tema que ya se llevó a cabo en Kellog’s pero desde una perspectiva más enfocada al sector financiero. Se dieron varios ejemplos de data driven, referido a las decisiones que se toman en base a los datos, para el sector financiero. Por ejemplo, tener la mayor información de los clientes otorgaría al banco un diferencial sobre sus competidores porque podrían micro segmentar a todos sus clientes y poder entregarle soluciones a la medida y no generales como los bancos entregan a sus clientes.

Asimismo, la transformación digital se da a través de 4 factores:

  1. Primeramente, tienen que existir un propósito.
  2. Mindset. Escalas. Para poder crear economías de escala, con menos recursos poder vender más.
  3. Trabajo colectivo. Poder transformar cada área para que todas puedan trabajar en un conjunto por el beneficio de la empresa.

Es hora de replantear el negocio en materia digital y moverse en base de las necesidades y gustos del consumidor final.

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El director de Google Cloud en Colombia da una conferencia sobre Engagement Digital en la sede de Kellog’s

Los trabajadores de Kellogg’s en Bogotá, Colombia, disfrutaron de la conferencia 10 x Thinking: 10 veces más, 10 más rápido. La charla contó con la presencia de Edgar Helou, director Google Cloud en Colombia, y se celebró en las instalaciones que la empresa alimentaria Kellogg’s tiene en Colombia, se retransmitió por toda América Latina, teniendo como países participantes a Brasil, Guatemala, Ecuador, Perú y otras ciudades de Colombia. Asistieron medio centenar de personas de forma presencial y más de un centenar a través de Streaming.

 

El tema principal fu 10 veces más rápido y 10 veces más eficiente. Uno de los puntos fuertes fue el actual Engagement Digital, el cuál se refiere a que a través de herramientas digitales como es el Big Data &Analytics, se puede llegar al consumidor final.

 

Por ejemplo, en el consumo masivo encontramos dos canales, uno tradicional y otro canal moderno (venta en pequeñas tiendas o venta en grandes superficies). Sin embargo con el manejo de estos canales las empresas carecen de información sobre el consumidor final.

 

Actualmente, los negocios se están generando alrededor del consumidor, por lo que las herramientas digitales se convierten en fundamentales para el acercamiento de nuestros clientes. Como el propio Helou explicó, hoy en día podemos saber cuáles son los gustos, sentimientos, aficiones y muchas más cosas, sobre nuestros consumidores.

 

Además, el Big Data permite la concentración y recopilación de la información para que de esta manera se pueda micro segmentar el mensaje a cada público objetivo que la empresa en cuestión quiera impactar.
Sin duda, esta conferencia dejó como conclusión final que es hora de replantear el negocio en materia digital y moverse en base de las necesidades y gustos del consumidor final.

 

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¡No dejes pasar la oportunidad!

Les presentamos a Carlos Felipe Rodríguez, alumno del MBA de EUDE Business School

EUDE Business School, tuvo la oportunidad de entrevista a Carlos Felipe Rodríguez, quien cuenta con más de 10 años de experiencia en el área de mercadeo y ventas. Durante los últimos años trabajó como Gerente de Producto en Samsung Electronics y como responsable la ejecución de la estrategia de Mercadeo y Ventas para las categorías de producto que tenía a su cargo en Colombia.

 

Carlos Felipe Rodríguez, colombiano de 33 años, Administrador de Empresas de la Pontificia Universidad Javeriana en Bogotá-Colombia, nos cuenta su larga trayectoria profesional y su experiencia en las distintas empresas y marcas que tuvo a su cargo.

 

Pregunta ¿Por qué tomaste le decisión de realizar un Máster?

Respuesta. La razón principal para tomar la decisión de realizar un Máster fue porque me gradué hace más de 10 años de la universidad y el mundo ha cambiado muchísimo en estos años, por lo tanto tengo la necesidad de refrescar mis conocimientos, herramientas y estar actualizado para enfrentarme a este nuevo reto y ser exitoso.

Tras buscar mucho encontré que EUDE Business School tenía la mejor opción. Por la estructura del programa, el pensum interactivo, los precios y por la beca que me ofrecieron. La cultura fue también parte de mi decisión, al tener alumnos de Latinoamérica y que hablen mí mismo idioma fue importante para tomar la decisión.

 

P. ¿Cuál es tu experiencia con el Máster?

R. La mecánica de estudio de EUDE me gusta mucho, la calidad de las clases es excelente, ya que son participativas y eso es enriquecedor. Me gustan las instalaciones, la ubicación, la calidad de los profesores, el ambiente que se respira con los compañeros y la cercanía que uno tiene con los profesores.  La atención que uno recibe desde que la persona está en su país buscando información  por parte del asesor comercial hasta el momento que uno llega, es excelente, están siempre muy pendientes.

Este Máster aportara en mi vida profesional un crecimiento intelectual muy grande, me va ayudar a abrir nuevas puertas, asumir nuevos retos. Actualmente estoy buscando proyectar una imagen más gerencial y considero que este Máster me va a dar esas herramientas, tendré un Curriculum más enriquecedor y podré aplicar a puestos con más experiencias y de rangos salariales más altos y explorar nuevos campos laborales.